Lehrling trifft Vorstand: 2 Betroffene im Gespräch über Inklusion

In dieser Folge von Zorn und Zuversicht dreht sich alles um das Thema Inklusion und Diversität im Unternehmenskontext – und das auf ganz besondere Weise: Zu Gast Martin Graf, sind Vorstand der Energie Steiermark und Lehrling Markus Friedel, Lehrling der Energie Steiermark. Beide leben mit einer körperlichen Einschränkung, lassen sich davon im Alltag und im Beruf jedoch keineswegs ausbremsen.

Gemeinsam sprechen wir darüber, warum echte Inklusion weit über Gesetzessätze und Ausgleichstaxen hinausgehen muss, wie ein offener Umgang ohne Berührungsängste im Team gelingt und warum Diversität ein entscheidender Erfolgsfaktor für große Zukunftsprojekte wie die Energiewende ist.

Kern-Insights & Highlights dieser Folge:

• Persönliche Geschichten: Martin Graf erzählt von seinem Arbeitsunfall mit 18 Jahren und wie er gelernt hat, dass die eigene Motivation entscheidend ist. Markus Friedel teilt, wie er trotz angeborener Einschränkung seinen Traumberuf als Elektriker ergriffen hat und bei der Feuerwehr aktiv ist.
• Inklusion im Betrieb: Warum es in Unternehmen vor allem auf Bewusstseinsbildung, Akzeptanz und gelebten Zusammenhalt im Team ankommt.
• Blick aufs Ganze: Welche Rolle Diversität bei der Bewältigung großer gesellschaftlicher Aufgaben (wie der Energiewende) spielt.
• Einstellungssache: Warum ein positiver Fokus auf die eigenen Fähigkeiten wichtiger ist als die Konzentration auf vermeintliche Defizite.

Teile deine Gedanken zu dieser Folge gerne in den Kommentaren auf Instagram, per Mail direkt an mich den Host, Christa Kloibhofer-Krampl, oder auf allen Podcast-Kanälen!

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Quellen:

• Barrieren abschaffen mit Heidemarie Egger | Zorn & Zuversicht
• Eine inklusive Gesellschaft – Interview mit der Lebenshilfe | Zorn & Zuversicht

• Statistik Austria: Erhebung der Lebenslagen von Menschen mit Behinderungen (GALI-Indikator zu Aktivitätseinschränkungen, Erwerbsquoten, Armutsgefährdung) (https://www.statistik.at/statistiken/bevoelkerung-und-soziales/behinderung-und-teilhabe/selbsteingeschaetzte-behinderung | https://www.statistik.at/statistiken/bevoelkerung-und-soziales/behinderung-und-teilhabe/registrierte-behinderung)
• Sozialministeriumservice (SMS): Gesetzliche Vorgaben, Ausgleichstaxesätze und Förderrichtlinien gemäß Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) (https://www.sozialministeriumservice.gv.at/Unternehmen/Beguenstigte_Behinderte/Ausgleichstaxe_und_Praemie/Ausgleichstaxe_und_Praemie.de.html).
• Arbeiterkammer (AK) & Wirtschaftskammer Österreich (WKO): Arbeitsrechtliche Bestimmungen zur Pflichtstellung, Anrechnungsverfahren und Ausgleichstaxberechnung (https://www.wko.at/arbeitsrecht/beguenstigte-behinderte-arbeitnehmer | https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/arbeitundbehinderung/Beschaeftigungspflicht.html).

• Statistik Austria – Behinderungs- und Teilhabestatistik: Pilotprojekt & Berichte zur Lage von Menschen mit Behinderung (Erhebungsdaten 2023–2025 sowie Mikrozensus GALI-Zeitreihen 2014–2024). Link: https://www.statistik.at/statistiken/bevoelkerung-und-soziales/behinderung-und-teilhabe

• Sozialministerium & Sozialministeriumservice (SMS): Berichte der Bundesregierung über die Lage von Menschen mit Behinderungen in Österreich sowie Auswertungen zum Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG). Link: https://www.sozialministerium.gv.at/Themen/Soziales/Menschen-mit-Behinderungen/Bericht-der-Bundesregierung-ueber-die-Lage-der-Menschen-mit-Behinderung.html

• Dachverband dabei-austria (Dachverband für berufliche Integration): Auswertungen und Sonderanalysen auf Basis von AMS-Daten zur Erwerbslosigkeit und Verweildauer von Menschen mit Behinderungen. Link: https://www.dabei-austria.at/

• Österreichischer Behindertenrat & BIZEPS: Positionspapiere, Analysen und Stellungnahmen zur Entwicklung der Erwerbsquoten, Ausgleichstaxe und UN-Behindertenrechtskonvention. Link: https://www.behindertenrat.at/
• Zugehörigkeit: Hör-Tipp zu den Grundbedürfnissen: Die Folgen mit Anthropologin Bettina Ludwig.